Ontwikkel je geniale team met gevoel
Ik geloof dat zelfkennis en voelen bij samenwerken de verbinding maakt. Gesprekken worden effectief. Door elkaars ‘needs’ te kennen en kennis te delen worden gevraagde resultaten gehaald. Dat is waar ik je graag mee help.
Herken je dit?
- We komen moeilijk tot een besluit.
- Je aangevallen voelen bij feedback.
- Niet het goede contact voelen met je klanten.
- Bij een emotie vallen we stil.
- We leggen de schuld vooral bij een ander.
- We denken vanuit beren op de weg, maar niet: “Hoe kan het wel?”
Hoe kunnen we het oplossen?
Door te trainen in effectief samenwerken met plezier dat leidt tot resultaten. De kern hiervan is het verbindende gesprek.
Coachen gericht op plezier hebben in het werk en in je leven. Jezelf steeds weer verbeteren. Je betere ik leven. Het contact met anderen verbeteren. Open denken en je gevoel uiten.
Wat levert het je op?
- We stellen vragen, en vullen niet in voor de ander.
- Ik pas mijn gedrag aan op wat op dat moment effectief is.
- We benoemen irritaties.
- We geven elkaar complimenten.
- We leveren wat we moeten leveren.
- Ik reflecteer dagelijks mijn gedrag.
- We gebruiken ons verstand maar zeker ook ons gevoel.
- We geven elkaar feed forward.
Een training op zoek naar het punt op de horizon en wat moeten wij daarvoor doen om dit te bereiken. Wat is jullie droom? Hoe functioneert het dan? Hoe voelt dat? Dat waren vragen die het team van MuseumW uit Weert moesten beantwoorden. Het team heeft samen een helder beeld neergezet. Om deze droom te
Wie is Rob van Ekeren? Rust is mijn grootste kracht. Ik straal rust uit. Door vragen te stellen zet ik je aan het denken om achter je eigen antwoorden te komen. Ik laat mensen op een andere manier naar zichzelf kijken en dit brengt nieuwe inzichten over het contact maken op gevoelsniveau. Ik vertaal dit heel praktisch naar je eigen omgeving. |